Evaluations
Que ce soit pour répondre à des prescriptions légales, à des recommandations professionnelles, ou à des préoccupations de bon sens et d’efficacité, il est aujourd’hui nécessaire de disposer d’outils performants pour évaluer le fonctionnement ou la performance des individus ou groupes d’individus qui constituent les forces vives de l’entreprise, ou mesurer la compatibilité réelle d’entités distinctes dont l’alliance est envisagée.
SELEXANCE effectue ces prestations d’évaluation dans des perspectives aussi diverses que des projets de prises de participations, de fusions-acquisitions, de joint ventures, ou dans le cadre du fonctionnement quotidien de vos organisations.
Les principales prestations d’évaluation réalisées sont les suivantes :
- Evaluation du fonctionnement de votre conseil d’administration (article 9, dont article 9.3 du code AFEP MEDEF),
- Evaluation des potentiels de performance d’une équipe de direction, existante ou à créer (prise de participation, fusion-acquisition, prise de poste du dirigeant, création d’une nouvelle entité, etc.),
- Evaluation de l’adéquation entre une structure et un individu (recrutement, changement d’organisation, etc.).
L’ensemble de ces prestations peut être réalisé en français ou en anglais.