Articles et Pages pour le mot clef : ‘Coaching individuel’



Evaluation et coaching au service des objectifs et de la performance de votre entreprise

15 mai 2013

  Car la performance de votre entreprise et l’atteinte de ses objectifs passe par l’efficacité de vos équipes, en commençant par celle de votre conseil d’administration et de votre comité de direction. Signes des temps : la modification du code de

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Et si votre poignée de main du matin rendait votre équipe plus performante ?!

22 avril 2013

  Plus qu’une boutade, il s’agit ici de rappeler une évidence : sans motivation, pas de performance, et sans signe de reconnaissance, pas de motivation. Le besoin de reconnaissance est, en effet, une caractéristique essentielle de l’homme, qui l’accompagne dès

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e-Coaching

29 octobre 2012

Les outils de communication à distance font le quotidien des entreprises et de leurs acteurs. Utilisés dans le bon environnement et avec mesure, ils permettent une interaction de qualité entre les individus dans des circonstances où leur éloignement géographique ou

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Coaching Individuel

29 octobre 2012

C’est l’accompagnement, limité dans le temps, d’une personne dans une situation professionnelle définie, visant à l’aider à trouver des solutions à ses problématiques, ainsi que les actions à mettre en œuvre pour les atteindre. Le coaching individuel est réalisé dans

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Coaching

28 octobre 2012

  Selexance accompagne les dirigeants, leurs équipes et leurs organisations en offrant des prestations de Coaching Individuel (en vis-à-vis ou via e-Coaching) Coaching d’Equipe, Team Building, Organisation Development et de Formation.   Ces actions ne sont aucunement exclusives les unes

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