Articles et Pages pour le mot clef : ‘Objectifs’



Votre équipe détient-elle les 6 clés de la performance durable ?

30 mai 2013

  Qu’est-ce qui fait la différence entre un groupe d’individus… et une équipe performante, qui plus est dans la durée ? Qu’est-ce qui permet à des personnes très différentes, voire éloignées géographiquement, de nationalités ou de cultures différentes, d’être néanmoins les

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Evaluation et coaching au service des objectifs et de la performance de votre entreprise

15 mai 2013

  Car la performance de votre entreprise et l’atteinte de ses objectifs passe par l’efficacité de vos équipes, en commençant par celle de votre conseil d’administration et de votre comité de direction. Signes des temps : la modification du code de

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Evaluation individuelle

15 mai 2013

  SELEXANCE peut être amenée à évaluer l’adéquation d’une personne à l’environnement ou au projet de l’entreprise, à ses objectifs et à ses valeurs. Cette évaluation peut être diligentée à la demande de l’entreprise à l’occasion d’un processus de recrutement

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Le Consultant Coach

29 octobre 2012

Mireille Clapier-Desclos est la fondatrice de Selexance.   Mariée, deux enfants, elle est bilingue français/anglais et parle italien couramment. Elle commence sa carrière en tant que conseil juridique et fiscal puis avocat, assistant les dirigeants et leurs entreprises dans leurs

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Coaching Individuel

29 octobre 2012

C’est l’accompagnement, limité dans le temps, d’une personne dans une situation professionnelle définie, visant à l’aider à trouver des solutions à ses problématiques, ainsi que les actions à mettre en œuvre pour les atteindre. Le coaching individuel est réalisé dans

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