Articles et Pages pour le mot clef : ‘Coaching d’Equipe’



Votre équipe détient-elle les 6 clés de la performance durable ?

30 mai 2013

  Qu’est-ce qui fait la différence entre un groupe d’individus… et une équipe performante, qui plus est dans la durée ? Qu’est-ce qui permet à des personnes très différentes, voire éloignées géographiquement, de nationalités ou de cultures différentes, d’être néanmoins les

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Evaluation et coaching au service des objectifs et de la performance de votre entreprise

15 mai 2013

  Car la performance de votre entreprise et l’atteinte de ses objectifs passe par l’efficacité de vos équipes, en commençant par celle de votre conseil d’administration et de votre comité de direction. Signes des temps : la modification du code de

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Et si votre poignée de main du matin rendait votre équipe plus performante ?!

22 avril 2013

  Plus qu’une boutade, il s’agit ici de rappeler une évidence : sans motivation, pas de performance, et sans signe de reconnaissance, pas de motivation. Le besoin de reconnaissance est, en effet, une caractéristique essentielle de l’homme, qui l’accompagne dès

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Coaching d’Equipe

29 octobre 2012

C’est l’accompagnement d’une équipe dans la durée, visant à l’aider à évoluer dans une perspective de développement durable et global de son potentiel, de sa cohésion, de son autonomie et de ses performances, en s’appuyant sur les personnalités et besoins

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Coaching

28 octobre 2012

  Selexance accompagne les dirigeants, leurs équipes et leurs organisations en offrant des prestations de Coaching Individuel (en vis-à-vis ou via e-Coaching) Coaching d’Equipe, Team Building, Organisation Development et de Formation.   Ces actions ne sont aucunement exclusives les unes

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