Articles et Pages pour le mot clef : ‘Changement d’organisation’



Evaluation individuelle

15 mai 2013

  SELEXANCE peut être amenée à évaluer l’adéquation d’une personne à l’environnement ou au projet de l’entreprise, à ses objectifs et à ses valeurs. Cette évaluation peut être diligentée à la demande de l’entreprise à l’occasion d’un processus de recrutement

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Evaluation d’équipe

15 mai 2013

  La vie d’une entreprise concourt à la survenance de plus en plus courante de projets qui impliquent l’évaluation du potentiel ou de la performance d’une équipe constituée ou à créer. SELEXANCE prend en charge ces travaux d’évaluation et leur

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Evaluations

15 mai 2013

  Que ce soit pour répondre à des prescriptions légales, à des recommandations professionnelles, ou à des préoccupations de bon sens et d’efficacité, il est aujourd’hui nécessaire de disposer d’outils performants pour évaluer le fonctionnement ou la performance des individus

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Coaching Individuel

29 octobre 2012

C’est l’accompagnement, limité dans le temps, d’une personne dans une situation professionnelle définie, visant à l’aider à trouver des solutions à ses problématiques, ainsi que les actions à mettre en œuvre pour les atteindre. Le coaching individuel est réalisé dans

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