Articles et Pages pour le mot clef : ‘Changement d’organisation’
Evaluation individuelle
15 mai 2013SELEXANCE peut être amenée à évaluer l’adéquation d’une personne à l’environnement ou au projet de l’entreprise, à ses objectifs et à ses valeurs. Cette évaluation peut être diligentée à la demande de l’entreprise à l’occasion d’un processus de recrutement …
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Evaluation d’équipe
15 mai 2013La vie d’une entreprise concourt à la survenance de plus en plus courante de projets qui impliquent l’évaluation du potentiel ou de la performance d’une équipe constituée ou à créer. SELEXANCE prend en charge ces travaux d’évaluation et leur …
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Evaluations
15 mai 2013Que ce soit pour répondre à des prescriptions légales, à des recommandations professionnelles, ou à des préoccupations de bon sens et d’efficacité, il est aujourd’hui nécessaire de disposer d’outils performants pour évaluer le fonctionnement ou la performance des individus …
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Coaching Individuel
29 octobre 2012C’est l’accompagnement, limité dans le temps, d’une personne dans une situation professionnelle définie, visant à l’aider à trouver des solutions à ses problématiques, ainsi que les actions à mettre en Å“uvre pour les atteindre. Le coaching individuel est réalisé dans …
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