Articles et Pages pour le mot clef : ‘Compétence’



Votre équipe détient-elle les 6 clés de la performance durable ?

30 mai 2013

  Qu’est-ce qui fait la différence entre un groupe d’individus… et une équipe performante, qui plus est dans la durée ? Qu’est-ce qui permet à des personnes très différentes, voire éloignées géographiquement, de nationalités ou de cultures différentes, d’être néanmoins les

Lire la suite »


Evaluation individuelle

15 mai 2013

  SELEXANCE peut être amenée à évaluer l’adéquation d’une personne à l’environnement ou au projet de l’entreprise, à ses objectifs et à ses valeurs. Cette évaluation peut être diligentée à la demande de l’entreprise à l’occasion d’un processus de recrutement

Lire la suite »


Et si votre poignée de main du matin rendait votre équipe plus performante ?!

22 avril 2013

  Plus qu’une boutade, il s’agit ici de rappeler une évidence : sans motivation, pas de performance, et sans signe de reconnaissance, pas de motivation. Le besoin de reconnaissance est, en effet, une caractéristique essentielle de l’homme, qui l’accompagne dès

Lire la suite »